השאלון שלפניך נועד לסייע לך לבצע תהליך הכנה מובנה וממצה לשיחת המשוב עם העובד/ת.
שיחת המשוב מהווה הזדמנות לדיאלוג פתוח בינך לבין העובד/ת שלך בנושאים שבדרך כלל לא נידונים במסגרת פגישות עבודה שוטפות.
נצל/י את השיחה על מנת לתת לעובד/ת הוקרה על החוזקות וההישגים שלו/ה, האר/י גם את איזורי הצמיחה של העובד/ת.
אפשר/י לו/לה לבטא באופן פתוח את האתגרים והשאיפות שלו/ה ותכננו יחד את העתיד- מהן הציפיות וצרכי הפיתוח של העובד/ת?הן על מנת לענות על ציפיות התפקיד, והן על מנת להגשים את שאיפות ההתפתחות האישיות שלו/ה? מהם היעדים האישיים לשנה הקרובה?
 

פרטי המעריך/ה

 
 
 

פרטי המוערך/ת

 
 

חלק א: השנה שחלפה

 

חלק ב: היכולות של העובד/ת

 
מתוך הרשימה, בחר לפחות 3 יכולות עליהן תרצה לדון עם העובד/ת בשיחת המשוב- יכולות שמהוות חוזקה של המוערך/ת ותרצה להוקיר אותו/ה עליהן, ולפחות יכולת אחת שמהווה איזור צמיחה עבור העובד/ת.
חשוב מאוד לפרט ולהביא דוגמאות רבות ככל האפשר על מנת להעביר היטב את המסר ולקיים שיחה עניינית. היעזר/י לצורך כך בתיאורים של התנהגויות אופייניות לכל יכולת המופיעים בעמודה האמצעית.
 

חלק ג: יעדים לשנה הקרובה