טופס תיעוד שיחת משוב בין עובד למנהל ישיר

פרטי השיחה

חלק א: סיכום השנה החולפת - דיון משותף

חלק ב: משוב על יכולות מרכזיות - סיכום הדיון

חלק ג: משימות ויעדים לשנה הקרובה - תכנון משותף

חלק ד: נושאים נוספים שעלו בשיחה

חלק ה: סיכום ומעקב

פרטי השיחה

שם העובד/ת (חובה)

מספר זהות של העובד/ת (חובה)

שם המנהל/ת (חובה)

מספר זהות של המנהל/ת (חובה)

תאריך השיחה (חובה)

משך השיחה (חובה)

חלק א: סיכום השנה החולפת - דיון משותף

האירוע המשמעותי שנבחר לדיון (חובה)

תיאור האירוע (כפי שהוצג על ידי העובד/ת) (חובה)

השקפת המנהל/ת על האירוע (חובה)

עיקרי הדיון שהתפתח סביב האירוע (חובה)

חלק ב: משוב על יכולות מרכזיות - סיכום הדיון

יכולות שזוהו כחוזקות של העובד/ת (חובה)

התייחסות העובד (חובה)

התייחסות המנהל (חובה)

איזור צמיחה של העובד (חובה)

תגובת העובד/ת (חובה)

הסכמות שהושגו (חובה)

חלק ג: משימות ויעדים לשנה הקרובה - תכנון משותף

יעד/משימה 1: כפי שהוגדר במשותף (חובה)

פעולות מרכזיות (שהוסכמו) (חובה)

עבור יעד / משימה 1

מדדי הצלחה (חובה)

עבור יעד / משימה 1

לוחות זמנים (חובה)

עבור יעד / משימה 1

תמיכה נדרשת מהמנהל/ת (חובה)

עבור יעד / משימה 1

יעד/משימה 2: כפי שהוגדר במשותף (חובה)

פעולות מרכזיות (שהוסכמו) (חובה)

עבור יעד / משימה 2

מדדי הצלחה (חובה)

עבור יעד / משימה 2

לוחות זמנים (חובה)

עבור יעד / משימה 2

תמיכה נדרשת מהמנהל/ת (חובה)

עבור יעד / משימה 2

יעד/משימה 3: כפי שהוגדר במשותף (אם רלוונטי)

פעולות מרכזיות (שהוסכמו)

עבור יעד / משימה 3

מדדי הצלחה

עבור יעד / משימה 3

לוחות זמנים

עבור יעד / משימה 3

תמיכה נדרשת מהמנהל/ת

עבור יעד / משימה 3

חלק ד: נושאים נוספים שעלו בשיחה

אתגרים שהעובד/ת העלה/ה (חובה)

פתרונות והצעות שנדונו (חובה)

נושאים ארגוניים שעלו:

בקשות מיוחדות של העובד/ת

מעורבות בפרויקטים במועצה - מה שהוסכם בשיחה:

עמדת העובד/ת: מה העובד/ת שיתף/ה לגבי העניין שלו/ה להשתתף בפרויקטים מועצתיים? האם יש תחום או פרויקט ספציפי שמעניין אותו/ה?

עמדת המנהל/ת: איזה תחומים או פרויקטים המנהל/ת רואה כמתאימים לעובד/ת? מה המנהל/ת חושב/ת על הפוטנציאל של העובד/ת לתרום במסגרות נוספות?

ההסכמה שהושגה העובד/ת מעוניין/ת להיחשף לפרויקטים עתידיים זוהה פרויקט ספציפי הוסכם על פגישה/הכרה עם רכז הפרויקט העובד/ת מעדיף/ה להתמקד בתפקיד הנוכחי בשלב זה אחר

צעדים הבאים: מה המנהל/ת מתחייב/ת לעשות כדי לחבר את העובד/ת לפרויקטים רלוונטיים? מתי יתקיים המעקב הבא על הנושא?

חלק ה: סיכום ומעקב

עיקרי ההסכמות מהשיחה (חובה)

פעולות מיידיות שהוסכמו למנהל/ת (חובה)

פעולות מיידיות שהוסכמו לעובד/ת (חובה)

מועד המעקב הבא (חובה)

הערות נוספות

חתימת העובד/ת

אני אדם עם מוגבלות ואיני יכול/ה להשתמש בעכבר או באצבע כדי לחתום

חתימת המנהל/ת (חובה)

אני אדם עם מוגבלות ואיני יכול/ה להשתמש בעכבר או באצבע כדי לחתום

טופס תיעוד שיחת משוב בין עובד למנהל ישיר

יש לנו נתונים שמורים עבור טופס זה

פרטי השיחה

חלק א: סיכום השנה החולפת - דיון משותף

חלק ב: משוב על יכולות מרכזיות - סיכום הדיון

חלק ג: משימות ויעדים לשנה הקרובה - תכנון משותף

חלק ד: נושאים נוספים שעלו בשיחה

מעורבות בפרויקטים במועצה - מה שהוסכם בשיחה:

חלק ה: סיכום ומעקב

האם דף זה עזר לך?

טופס תיעוד שיחת משוב בין עובד למנהל ישיר

יש לנו נתונים שמורים עבור טופס זה

פרטי השיחה

חלק א: סיכום השנה החולפת - דיון משותף

חלק ב: משוב על יכולות מרכזיות - סיכום הדיון

חלק ג: משימות ויעדים לשנה הקרובה - תכנון משותף

חלק ד: נושאים נוספים שעלו בשיחה

מעורבות בפרויקטים במועצה - מה שהוסכם בשיחה:

חלק ה: סיכום ומעקב

האם דף זה עזר לך?

שתף את העמוד