הנך מתבקש/ת להגדיר לפחות 2 משימות מרכזיות ו/או יעדים אישיים לעובד/ת לשנה הקרובה.
עבור כל יעד יש להגדיר את הפעולות המרכזיות הנדרשות כדי לעמוד בו, המדד על פיו תימדד העמידה בביצוע ולוחות הזמנים למימוש המשימה או היעד.
המשימות/יעדים רצוי שיתייחסו:
- למשימות המוגדרות בתוכניות העבודה השנתיות - להביא דוגמאות.
- למשימות מרכזיות בתחום אחריותו של העובד/ת ולדרישות התפקיד.
- לאזורי השיפור שסומנו לעובד/ת בפרק הקודם (מיומנויות ויכולות שעל העובד/ת לשפר).
- לשאיפות התפתחות ולמידה של העובד/ת (אותם יש לברר במהלך שיחת המשוב).
קביעת היעד בשלב זה נועדה לסייע לך להתכונן לשיחת המשוב, אולם משימות ויעדים סופיים רצוי לקבוע במשותף עם העובד/ת בעת השיחה.
