הנך מתבקש/ת להגדיר לפחות 2 משימות מרכזיות ו/או יעדים אישיים עבורך, כעובד/ת לשנה הקרובה.
עבור כל משימה/יעד יש להגדיר את הפעולות המרכזיות הנדרשות כדי לעמוד בו, את המדד שעל פיו תימדד העמידה בביצוע, ולוחות הזמנים למימוש המשימה או היעד.
המשימות/יעדים רצוי שיתייחסו.
- למשימות המוגדרות בתוכניות העבודה השנתיות - להביא דוגמאות.
- למשימות מרכזיות בתחום אחריותך כעובד/ת ולדרישות התפקיד.
- לאזורי השיפור שסומנו לעובד/ת בפרק הקודם (מיומנויות ויכולות שעל העובד/ת לשפר).
- לשאיפות התפתחות ולמידה שלך כעובד/ת (אותן יש לברר במהלך שיחת המשוב).
קביעת היעד בשלב זה נועדה לסייע לך להתכונן לשיחת המשוב, אולם משימות ויעדים סופיים רצוי לקבוע במשותף עם המנהל/ת שלך בעת השיחה.
